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Results for 'developer' in 'Spain'

Applications Engineer
BorgWarner Inc. | Kingdom of Spain | Posted: 2025-12-19T22:27:42.5070000
The position requires <b>develop </b>applied product engineering, from conceptual design to validation, ensuring compliance with technical, functional, and customer requirements. Coordinate prototype development, specification definition, and technical support to production, collaborating...&nbsp;
Senior Software Engineer (m/f/d)
BorgWarner Inc. | Kingdom of Spain | Posted: 2025-12-30T16:27:39.1230000
&nbsp;...impact on software operation and design.
Good command of English/Spanish (written and spoken).
Valuable Skills
Experience <b>developing </b>embedded software in Automotive domain.
Strong understanding of CAN/LIN communication protocols and diagnostic standards (UDS,...&nbsp;
Senior Software Engineer, AI Model Serving - Madrid, Spain
speechify | Kingdom of Spain | Posted: 2025-12-19T23:52:55.7630000
Mission
The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.
Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they...
Junior AI Engineer
Rauda AI | Kingdom of Spain | Posted: 2026-01-05T00:00:00.0000000
En Rauda AI, estamos buscando un Ingeniero de Software para unirse a nuestro equipo. Como
parte de Rauda AI, crearás agentes de inteligencia artificial capaces de proporcionar servicios
de atención al cliente. Nuestros productos ayudan a las empresas a optimizar y automatizar...
Data Engineer
TST Poland | Kingdom of Spain | Posted: 2026-01-21T00:00:00.0000000
A Data Engineer is responsible for designing, building, and maintaining large-scale data systems that enable data-driven decision-making.
They work with various stakeholders to understand data requirements, data architectures, and implement data pipelines to support...
Technical Support Engineer
Affinity | Kingdom of Spain | Posted: 2026-01-20T07:44:35.3870000
The Role:
We're seeking an experienced Technical Support Engineer to join our support team at Affinity. This role combines technical expertise with exceptional customer communication skills to deliver world-class support for our B2B SaaS CRM platform. You'll be a critical...
Manager, Field Engineering (Pre-Sales)
Neon | Kingdom of Spain | Posted: 2025-12-16T09:25:57.7900000
&nbsp;...strong partnerships with customers and stakeholders across large organisations.
The impact you will have:
Lead, mentor, and <b>develop </b>a high-performing pre-sales team in Spain.
Foster an inclusive and collaborative culture that reflects Databricks’ values of customer...&nbsp;
Resident Solutions Architect-Manufacturing
Neon | Kingdom of Spain | Posted: 2025-12-18T14:25:35.2930000
CSQ127R319
As a Resident Solutions Architect (RSA) on our Professional Services team, you will work with on short to medium term customer engagements on their big data challenges using the Databricks platform. You will provide data engineering, data science, and cloud...
HW Development Engineer
BorgWarner Inc. | Kingdom of Spain | Posted: 2026-01-13T16:36:16.0070000
&nbsp;...document innovative electronic hardware solutions to interface and control our automotive components within customer vehicle systems.
<b>Develop </b>hardware designs that meet stringent automotive quality standards, leveraging established development tools and processes....&nbsp;
IT Analyst, Global IT Support
| Kingdom of Spain | Posted: 2026-01-14T23:03:15.3330000
Hydro Global Business Services (GBS) is an organizational area that operates as an internal service provider for the Hydro group. Its ultimate purpose is to deliver relevant IT, financial and HR business services to all business areas within the company.
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2 years ago Category : Conflict-Resolution
La resolución de conflictos es una habilidad crucial en la vida personal y profesional. En situaciones en las que hay diferencias de opiniones, intereses opuestos o simplemente malentendidos, es vital saber cómo abordar y resolver conflictos de manera efectiva.

La resolución de conflictos es una habilidad crucial en la vida personal y profesional. En situaciones en las que hay diferencias de opiniones, intereses opuestos o simplemente malentendidos, es vital saber cómo abordar y resolver conflictos de manera efectiva.

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2 years ago Category : Conflict-Resolution
La resolución de conflictos es una habilidad crucial en la vida personal y profesional, especialmente cuando se trata de manejar conversaciones difíciles. Estas situaciones pueden surgir en cualquier momento, ya sea en el trabajo, en la familia o en cualquier ámbito de nuestras vidas. Por ello, es importante contar con estrategias efectivas para abordar y resolver conflictos de manera constructiva.

La resolución de conflictos es una habilidad crucial en la vida personal y profesional, especialmente cuando se trata de manejar conversaciones difíciles. Estas situaciones pueden surgir en cualquier momento, ya sea en el trabajo, en la familia o en cualquier ámbito de nuestras vidas. Por ello, es importante contar con estrategias efectivas para abordar y resolver conflictos de manera constructiva.

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2 years ago Category : Conflict-Resolution
¡Bienvenidos a nuestro blog!

¡Bienvenidos a nuestro blog!

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2 years ago Category : Conflict-Resolution
La resolución de conflictos es una parte fundamental de cualquier relación, ya sea personal o profesional. Aunque a veces puede ser difícil, existen técnicas de mediación que pueden ayudar a las partes involucradas a llegar a un acuerdo de manera pacífica y efectiva.

La resolución de conflictos es una parte fundamental de cualquier relación, ya sea personal o profesional. Aunque a veces puede ser difícil, existen técnicas de mediación que pueden ayudar a las partes involucradas a llegar a un acuerdo de manera pacífica y efectiva.

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2 years ago Category : Conflict-Resolution
La resolución de conflictos y las habilidades de negociación son aspectos fundamentales en la vida tanto personal como profesional. Aprender a manejar situaciones de tensión y llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes es una habilidad invaluable que puede marcar la diferencia en cualquier ámbito.

La resolución de conflictos y las habilidades de negociación son aspectos fundamentales en la vida tanto personal como profesional. Aprender a manejar situaciones de tensión y llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes es una habilidad invaluable que puede marcar la diferencia en cualquier ámbito.

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2 years ago Category : Performance-Management
En el ámbito empresarial, la gestión del rendimiento es fundamental para el éxito de una organización. Una parte importante de esta gestión es el establecimiento de objetivos claros y el seguimiento de su cumplimiento. Para facilitar este proceso, existen herramientas útiles que ayudan a definir, monitorear y evaluar los objetivos de los empleados.

En el ámbito empresarial, la gestión del rendimiento es fundamental para el éxito de una organización. Una parte importante de esta gestión es el establecimiento de objetivos claros y el seguimiento de su cumplimiento. Para facilitar este proceso, existen herramientas útiles que ayudan a definir, monitorear y evaluar los objetivos de los empleados.

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2 years ago Category : Performance-Management
La gestión del rendimiento es una parte esencial de cualquier organización, ya que permite medir y mejorar el desempeño de los empleados. Uno de los procesos más efectivos en este sentido es el feedback de 360 grados.

La gestión del rendimiento es una parte esencial de cualquier organización, ya que permite medir y mejorar el desempeño de los empleados. Uno de los procesos más efectivos en este sentido es el feedback de 360 grados.

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2 years ago Category : Performance-Management
El Plan de Mejora del Rendimiento (Performance Improvement Plan) es una herramienta clave en la gestión del rendimiento de los empleados. Se utiliza para ayudar a los empleados que no están cumpliendo con las expectativas de desempeño establecidas por la empresa.

El Plan de Mejora del Rendimiento (Performance Improvement Plan) es una herramienta clave en la gestión del rendimiento de los empleados. Se utiliza para ayudar a los empleados que no están cumpliendo con las expectativas de desempeño establecidas por la empresa.

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2 years ago Category : Performance-Management
El sistema de retroalimentación de los empleados es una parte fundamental de la gestión del rendimiento en cualquier organización. Proporcionar retroalimentación efectiva a los empleados es clave para mejorar su desempeño, motivación y compromiso con la empresa.

El sistema de retroalimentación de los empleados es una parte fundamental de la gestión del rendimiento en cualquier organización. Proporcionar retroalimentación efectiva a los empleados es clave para mejorar su desempeño, motivación y compromiso con la empresa.

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2 years ago Category : Performance-Management
El proceso de evaluación del desempeño es una parte fundamental de la gestión del rendimiento en las organizaciones. Los métodos de evaluación del desempeño son herramientas clave para medir y valorar el desempeño de los empleados en su trabajo. En este artículo, exploraremos algunos de los métodos más comunes de evaluación del desempeño utilizados por las empresas.

El proceso de evaluación del desempeño es una parte fundamental de la gestión del rendimiento en las organizaciones. Los métodos de evaluación del desempeño son herramientas clave para medir y valorar el desempeño de los empleados en su trabajo. En este artículo, exploraremos algunos de los métodos más comunes de evaluación del desempeño utilizados por las empresas.

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