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Results for 'developer' in 'Spain'

Staff Devops Engineer
Yassir | Kingdom of Spain | Posted: 2025-08-13T00:00:00.0000000
 ...practices, and compliance for all cloud infrastructure and pipelines.
Team Development : Provide mentoring, guidance, and training to <b>develop </b>team skills, promote knowledge sharing, and enhance capabilities.
Qualifications
~4+ years of experience with  Google Cloud...&nbsp;
Senior IOS Engineer
Yassir | Kingdom of Spain | Posted: 2025-08-19T00:00:00.0000000
&nbsp;...a marketplace to bring people what they need while infusing social values.
About the role
~ We are looking for a senior iOS <b>developer </b>to join our tech hub in Berlin and support our growth and expansion. You will be part of the engineering team, working with a high...&nbsp;
Agent / AI Engineer - Zaragoza, Spain
Nethermind | Kingdom of Spain | Posted: 2026-05-29T02:16:32.8530000
About Nethermind Nethermind is a blockchain research and software engineering company building high-performance infrastructure, security tooling, and cryptographic systems across the Ethereum ecosystem and beyond. We work closely with protocol teams, L2s, and ZK projects...
Data Analyst, Product
Kraken | Kingdom of Spain | Posted: 2026-05-13T00:00:00.0000000
&nbsp;....
As a fully remote company, we have Krakenites in 70+ countries who speak over 50 languages. Krakenites are industry pioneers who <b>develop </b>premium crypto products for experienced traders, institutions, and newcomers to the space. Kraken is committed to industry-leading...&nbsp;
IT Helpdesk Technician
Sardine | Kingdom of Spain | Posted: 2026-05-19T00:00:00.0000000
Who we are: We are a leader in fraud prevention and AML compliance. Our platform uses device intelligence, behavior biometrics, machine learning, and AI to stop fraud before it happens. Today, over 300 banks, retailers, and fintechs worldwide use Sardine to stop identity...
Consumer Solutions Manager, Product & Sales
Mastercard | Kingdom of Spain | Posted: 2026-05-15T00:00:00.0000000
&nbsp;...Consumer team is focused on profitably growing Mastercard's Consumer Credit, Debit and Prepaid core business in the division by <b>developing </b>and enhancing consumer products value propositions that address the needs of issuers and consumers. This group actively collaborates...&nbsp;
ES - Go to Market Analyst
Job&Talent | Kingdom of Spain | Posted: 2025-07-17T00:00:00.0000000
Únete a nosotros para dar forma  al futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera!
Estamos buscamos un/a Analista para unirse a nuestro equipo. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos de alto impacto, colaborando directamente con...
Inside Sales & Customer Service Representative
| Kingdom of Spain | Posted: 2026-05-22T08:06:35.6270000
&nbsp;...strategic partner to our key clients, fostering long-term relationships and succeeding (if not exceeding!) sales targets. You will <b>develop </b>a deep understanding of your assigned accounts’ needs, identify growth opportunities, and work collaboratively with colleagues across...&nbsp;
Bilingual Spanish Sales Development Representative - SaaS
| Kingdom of Spain | Posted: 2026-05-22T08:06:12.0370000
Job Description
About the Role:
We’re seeking an experienced and motivated bilingual Spanish and English speaking Sales Development Representative (SDR) to join our dynamic sales team. We have both full-time and part-time roles available. This remote position is ...
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2 years ago Category : Conflict-Resolution
La resolución de conflictos es una habilidad crucial en la vida personal y profesional. En situaciones en las que hay diferencias de opiniones, intereses opuestos o simplemente malentendidos, es vital saber cómo abordar y resolver conflictos de manera efectiva.

La resolución de conflictos es una habilidad crucial en la vida personal y profesional. En situaciones en las que hay diferencias de opiniones, intereses opuestos o simplemente malentendidos, es vital saber cómo abordar y resolver conflictos de manera efectiva.

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2 years ago Category : Conflict-Resolution
La resolución de conflictos es una habilidad crucial en la vida personal y profesional, especialmente cuando se trata de manejar conversaciones difíciles. Estas situaciones pueden surgir en cualquier momento, ya sea en el trabajo, en la familia o en cualquier ámbito de nuestras vidas. Por ello, es importante contar con estrategias efectivas para abordar y resolver conflictos de manera constructiva.

La resolución de conflictos es una habilidad crucial en la vida personal y profesional, especialmente cuando se trata de manejar conversaciones difíciles. Estas situaciones pueden surgir en cualquier momento, ya sea en el trabajo, en la familia o en cualquier ámbito de nuestras vidas. Por ello, es importante contar con estrategias efectivas para abordar y resolver conflictos de manera constructiva.

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2 years ago Category : Conflict-Resolution
¡Bienvenidos a nuestro blog!

¡Bienvenidos a nuestro blog!

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2 years ago Category : Conflict-Resolution
La resolución de conflictos es una parte fundamental de cualquier relación, ya sea personal o profesional. Aunque a veces puede ser difícil, existen técnicas de mediación que pueden ayudar a las partes involucradas a llegar a un acuerdo de manera pacífica y efectiva.

La resolución de conflictos es una parte fundamental de cualquier relación, ya sea personal o profesional. Aunque a veces puede ser difícil, existen técnicas de mediación que pueden ayudar a las partes involucradas a llegar a un acuerdo de manera pacífica y efectiva.

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2 years ago Category : Conflict-Resolution
La resolución de conflictos y las habilidades de negociación son aspectos fundamentales en la vida tanto personal como profesional. Aprender a manejar situaciones de tensión y llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes es una habilidad invaluable que puede marcar la diferencia en cualquier ámbito.

La resolución de conflictos y las habilidades de negociación son aspectos fundamentales en la vida tanto personal como profesional. Aprender a manejar situaciones de tensión y llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes es una habilidad invaluable que puede marcar la diferencia en cualquier ámbito.

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2 years ago Category : Performance-Management
En el ámbito empresarial, la gestión del rendimiento es fundamental para el éxito de una organización. Una parte importante de esta gestión es el establecimiento de objetivos claros y el seguimiento de su cumplimiento. Para facilitar este proceso, existen herramientas útiles que ayudan a definir, monitorear y evaluar los objetivos de los empleados.

En el ámbito empresarial, la gestión del rendimiento es fundamental para el éxito de una organización. Una parte importante de esta gestión es el establecimiento de objetivos claros y el seguimiento de su cumplimiento. Para facilitar este proceso, existen herramientas útiles que ayudan a definir, monitorear y evaluar los objetivos de los empleados.

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2 years ago Category : Performance-Management
La gestión del rendimiento es una parte esencial de cualquier organización, ya que permite medir y mejorar el desempeño de los empleados. Uno de los procesos más efectivos en este sentido es el feedback de 360 grados.

La gestión del rendimiento es una parte esencial de cualquier organización, ya que permite medir y mejorar el desempeño de los empleados. Uno de los procesos más efectivos en este sentido es el feedback de 360 grados.

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2 years ago Category : Performance-Management
El Plan de Mejora del Rendimiento (Performance Improvement Plan) es una herramienta clave en la gestión del rendimiento de los empleados. Se utiliza para ayudar a los empleados que no están cumpliendo con las expectativas de desempeño establecidas por la empresa.

El Plan de Mejora del Rendimiento (Performance Improvement Plan) es una herramienta clave en la gestión del rendimiento de los empleados. Se utiliza para ayudar a los empleados que no están cumpliendo con las expectativas de desempeño establecidas por la empresa.

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2 years ago Category : Performance-Management
El sistema de retroalimentación de los empleados es una parte fundamental de la gestión del rendimiento en cualquier organización. Proporcionar retroalimentación efectiva a los empleados es clave para mejorar su desempeño, motivación y compromiso con la empresa.

El sistema de retroalimentación de los empleados es una parte fundamental de la gestión del rendimiento en cualquier organización. Proporcionar retroalimentación efectiva a los empleados es clave para mejorar su desempeño, motivación y compromiso con la empresa.

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2 years ago Category : Performance-Management
El proceso de evaluación del desempeño es una parte fundamental de la gestión del rendimiento en las organizaciones. Los métodos de evaluación del desempeño son herramientas clave para medir y valorar el desempeño de los empleados en su trabajo. En este artículo, exploraremos algunos de los métodos más comunes de evaluación del desempeño utilizados por las empresas.

El proceso de evaluación del desempeño es una parte fundamental de la gestión del rendimiento en las organizaciones. Los métodos de evaluación del desempeño son herramientas clave para medir y valorar el desempeño de los empleados en su trabajo. En este artículo, exploraremos algunos de los métodos más comunes de evaluación del desempeño utilizados por las empresas.

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